平均每天工作9個小時以上 95后新藍領:加班家常便飯

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  導讀: 日前,趕集網與數字100市場調研公司聯合發布了《95后新藍領現狀報告》,報告顯示,95后新藍領群體受教育程度普遍不高,大多是高中水平,收入水平整體較低,平均薪資為3417元,工作強度卻整體偏大,基礎福利待遇不完善,多數不滿現狀,創業意愿強。在城市中生活的他們多數選擇蝸...

日前,趕集網與數字100市場調研公司聯合發布了《95后新藍領現狀報告》,報告顯示,95后新藍領群體受教育程度普遍不高,大多是高中水平,收入水平整體較低,平均薪資為3417元,工作強度卻整體偏大,基礎福利待遇不完善,多數不滿現狀,創業意愿強。在城市中生活的他們多數選擇蝸居,在日益攀高的生活成本面前,承受著經濟與心理的雙重壓力。

據《95后新藍領現狀報告》顯示,剛剛走上工作崗位的95后們并沒有表現出與之前社會普遍認為的“任性”“嬌嫩”等不成熟特征,他們更多的是懷揣夢想敢打敢拼。95后新藍領們的工作強度相當大,平均每天要工作9個小時以上,每月休息僅3.7天,加班對他們來說是家常便飯。

新藍領職業中最辛苦的是月嫂/育嬰師,他們幾乎每天工作10個小時以上,有時更不分白天黑夜。

即便干得多,收入卻整體較低。調查發現,一線城市平均每月收入在3000~4000元間,但不同職業的收入差異懸殊,像切配工、收銀員等對職業技能要求低的崗位,月收入甚至只有1500元。

調查顯示,除了收入偏低,95后新藍領群體的基礎福利待遇并不完善。在調查的10項基礎福利待遇中,95后新藍領擁有最多的為加班費,達到45.9%,只有30.2%的新藍領享受到基礎的社保待遇。不同的職業間基礎福利待遇存在較大的差異,秘書和賣場經理等職位的福利待遇相對比較全面。

調查發現,95后新藍領面臨著多重壓力;最普遍的是經濟壓力,占比53.6%;其次面臨較大的是心理壓力,占47.8%。

《報告》認為,由于剛工作不久,95后新藍領普遍收入偏低,部分還掙扎在溫飽線邊緣,較大的生活開銷使他們面臨著空前的經濟壓力。95后新藍領大多數都有壓力,占比達95.9%。

《報告》分析道,大城市充滿了機會和誘惑,自己是憑借一技之長還是靠勤奮在大城市獲得生存?這份工作的發展前途和未來出路在哪里?這是95后新藍領們面對現實不得不考慮的問題,尤其是在人才競爭激烈的一線城市,新藍領們面臨心理壓力的比例高達51.2%,而在二線城市面臨心理壓力的比例為46.3%。相比二線城市的輕松安穩,一線城市在帶來更多工作機會的同時,也存在著更高的挑戰與困難。

報告顯示,95后新藍領對現在工作的滿意度不高,其中58.6%的都不是自己的理想職業,尤其是從事偏溝通服務類工作的新藍領對目前工作的滿意度最低,這一比例達到72.5%,主要是由于工作沒有上升空間,多數屬于重復性勞動、缺乏挑戰。

95后對目前新藍領職業并不看好,整體信心度僅6.1 分(其中10分表示非常有信心);調查發現,不同職業的新藍領對未來發展的信心程度差異明顯,而切配工、施工安全員等沒挑戰、上升空間小的職業信心度最低,僅4.0分。

由于對現狀不滿,加之對新藍領職業又不看好。大多數95后新藍領創業意愿強,占比達 47.1%,其次是從事白領或當自由職業者,分別占比21.0% 、17.8% 。

《報告》顯示,95后新藍領的“城市生活”并不容易,有限的收入在高生活成本重壓下更是顯出力不從心。95后新藍領在大城市中住房壓力大。需要租房的比例為43.8%,其中超過一半的人選擇合租,另外更有3.8%選擇租住地下室;而不需租房的多半是和父母同住或單位提供員工宿舍。調查發現,每月存款額在1000元及以下的95后新藍領占44.8%,每月能存3000元以上的不足10%。


此《報告》采用在線問卷調查的方式,共收集有效問卷15849份,覆蓋包括北上廣深4個一線城市和32個二線城市,受訪人群包括技術工人、快遞員、月嫂等38個職業的95后新藍領。

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